ПРОфессиональное отношение к системному бизнесу.
Своими первыми действиями начинающий сетевик роет яму – либо под фундамент своего Успеха, либо под его могилу.
Владимир Дубковский
Человечество стремительно ворвалось в эпоху глобальных перемен. Кто-то называет происходящее кризисом, кто-то видит приближающийся конец света. Почти всем знакомо ощущение «время стало идти быстрее».
Если ситуацию нельзя изменить, ее надо принять и постараться к ней приспособиться.
Еще несколько лет назад, приглашая людей в бизнес Oriflame, мы предлагали им свободу, независимость, возможность жить без опостыливших «начальников, будильников и понедельников».
Новое время настойчиво требует нового подхода к бизнесу.
К нам приходят самые обычные люди, большинство из которых сейчас находятся в стрессе, наполеннены страхом перед завтрашним днем. Они, внезапно вдруг оказавшимися «свободными» от работы, ищут стабильности, безопасности и уверенности в завтрашнем дне. («Хочется уверенности в завтрашнем дне. Какое оно будет – завтрашнее дно?»).
Очень многие из них приходят к нам (а сейчас, во время тотально безработицы, практически толпами) не потому, что видят в Oriflame свое стабильное и успешное будущее, а, скорее, от отчаяния, хватаясь за последнюю «соломинку».
И очень важно ПРАВИЛЬНО показать новичку бизнес и помочь ему сделать ПРАВИЛЬНЫЕ первые шаги. Чтобы с самого начала своей работы, человек ПРОфессионально организовал свою деятельность, с такой же серьезностью и ответственностью, с которыми он относился к своей традиционной работе, работая за зарплату на работодателя. 
Только в этом случае мы можем ждать быстрого, хорошего результата, отдачи от вложенных усилий и стабильного, постоянно растущего дохода.
Но было бы наивно ждать от новичка профессионального опыта, навыков, умения планировать свою работу. Приходя в бизнес он должен влиться в уже готовую, работающую систему своего лидера, спонсора.
И замечательно, что именно наша компания Oriflame предлагает своим лидерам отработанную до мелочей и нюансов, проверенную опытом и временем СИСТЕМУ ПРО. Где за каждым закреплены свои функциональные обязанности, где твой успех (или неуспех в случае не следования системе) легко просчитывается и планируется, где каждый человек работает в команде, имеющей общую цель и темп развития.
Некоторые пытаются работать «по стаинке», привычными, традиционными методами. Но время дилетантов в сетевом бизнесе прошло. Помню, как чуть больше полгода назад одна из коллег-лидеров сомневалась в возможности ведения бизнеса на системном, профессиональном уровне: «У нас все – независимые консультанты, они привыкли зависеть только от самих себя, мы не можем предложить им взять на себя обязательства, требовать строгого планирования и отчетности, выдвигать какие-то жесткие требования». Прошло совсем немного времени, и сегодня организация этой успешной женщины растет и развивается именно потому, что она перевела свой бизнес на рельсы системы ПРО.
Для нашей команды OriClub переход на систему ПРО происходил очень насыщенно и весело, и сопровождался подготовкой, а затем участием в конкурсе ПРО-Видение. Все лето 2009 года мы собирались командой, репетировали, преписывали сценарии, вносили новые и забавные элементы в свои презентации. И, наверное, самое ценное, что мы получили, участвуя в конкурсе – наш бизнес обрел ПРОфессиональные черты, переход на работу по системе произошел естественно и без напряжения. Через игру, через театральность и шоу пришли системный подход, обязательства и планирование.
Новички, приходя к нам, включаются в уже сложившуюся и практически отработанную систему и постепенно становятся частю команды. Или не становятся, если не готовы к серьезному и профессиональному ведению бизнеса. У каждого есть выбор, но только работа в команде и по системе может гарантировать результат. И меня, как капитана нашего большого клуба, участники которого живут в разных городах Латвии, очень радуют успехи и достижения наших лидеров – Натальи и Александра Юшковых, Вии и Эдгара Утенковых, Галины и Вячеслава Леоновых, Оксаны Соловьевой, Эгила Унбендахтса. Кому-то из них пришлось перестравивать свой бизнес в соответствии с системой ПРО, а кто-то влился в нашу уже действующую команду и стал стремительно подниматься по лестнице карьеры.
Если вы решаете для себя начать работать по системе – мы рядом! Но помните, что Система ПРО – это не счастливый лотерейный билет, и гарантировать ваш успех в Oriflame могут только серьезное, ответственное отношение к работе, дисциплина и четкое выполнение обязательств на своем функциональном уровнем.